如何選擇績(jì)效體系咨詢(xún)機構？

發(fā)布者:瀏覽次數:

很多用戶(hù)為了讓企業(yè)能夠擁有更加清晰的績(jì)效戰略部署、讓員工和管理層擁有更好的執行力，并且讓企業(yè)形象獲得良好的提升，都會(huì )選擇與績(jì)效體系咨詢(xún)機構合作。但是很多用戶(hù)對于如何選擇績(jì)效體系咨詢(xún)公司卻并不了解。一般來(lái)說(shuō)，想要選擇到用戶(hù)滿(mǎn)意的咨詢(xún)機構，用戶(hù)需要從以下幾方面綜合評定：

1.機構實(shí)力

用戶(hù)在選擇績(jì)效體系咨詢(xún)機構時(shí)，先要了解該機構的實(shí)力如何，如該機構是否具備績(jì)效體系項目建設方面的經(jīng)驗和承接項目多少，以及機構占地面積和在職員工數量多少等，如果用戶(hù)實(shí)地考察，還可了解下該咨詢(xún)點(diǎn)的企業(yè)組織架構是否健全，只有多方面綜合了解機構實(shí)力，才能選擇出具備實(shí)力的機構，只有實(shí)力強大的機構才能為用戶(hù)提高較好的績(jì)效體系咨詢(xún)服務(wù)。

2.軟硬件設施

績(jì)效體系咨詢(xún)機構的配套軟件和硬件設施也是用戶(hù)在選擇時(shí)需要考量的一個(gè)問(wèn)題。用戶(hù)要明確績(jì)效體系咨詢(xún)機構的為用戶(hù)提供服務(wù)的軟件是否穩定，是否具備強大的功能，是否可以為用戶(hù)提供一站式的績(jì)效體系咨詢(xún)服務(wù)，另外還要了解該機構的配套硬件如電腦設備等是否運行良好，以確保在咨詢(xún)過(guò)程總軟硬件可以為用戶(hù)提供較完善的咨詢(xún)服務(wù)。

3. 專(zhuān)業(yè)人員水平

用戶(hù)選擇績(jì)效體系咨機構時(shí)，還需認真調研該機構專(zhuān)業(yè)績(jì)效咨詢(xún)人員的專(zhuān)業(yè)水平如何，一般而言，好的績(jì)效體系咨詢(xún)機構因為擁有眾多項目經(jīng)歷，所以其專(zhuān)業(yè)人員實(shí)戰經(jīng)驗非常豐富，無(wú)論從績(jì)效體系策略制定還是目標細化分解，都能給出令用戶(hù)非常滿(mǎn)意的建議和方案。因而專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)人員技術(shù)水平也是用戶(hù)選擇咨詢(xún)部門(mén)需要仔細了解的問(wèn)題。

用戶(hù)在對績(jì)效體系咨公司進(jìn)行選擇時(shí)，除了要從績(jì)效體系咨機構的綜合實(shí)力、各項設施以及專(zhuān)業(yè)人員實(shí)戰能力等多方面進(jìn)行考量外，同時(shí)還要聽(tīng)取老用戶(hù)對該機構的口碑評價(jià)等，用戶(hù)才能選擇出性?xún)r(jià)比較高、用戶(hù)更滿(mǎn)意的咨詢(xún)機構。